François Chung, Ph.D.

En bref

François Chung | |

Actuellement, je suis Analyste fonctionnel à Zetes (BE). Avant cela, j’ai travaillé comme Ingénieur Logiciel Scientifique au CISTIB de l'UPF (ES), Ingénieur R&D en Systèmes Intelligents à Inspiralia (ES), Consultant en Efficacité Energétique à E²=MC (BE), Consultant en Implémentation Logicielle à Sofico (BE), Analyste d’affaires à FIS (BE), et Analyste d’affaires numériques à Fujitsu (BE).

Depuis janvier 2011, je suis Docteur en Informatique de Mines ParisTech (FR). Ma thèse a pour objet principal l’analyse d’images médicales et s’est faite au sein de l’équipe Asclepios de l’INRIA Sophia-Antipolis (FR). Ma thèse s’est inscrite dans le cadre du réseau européen Marie Curie 3D Anatomical Human (3DAH).

Avant de commencer mon doctorat, j’ai pris des cours de vision informatique et robotique au sein du groupe ViCOROB de l’UdG (ES). En 2005, j’ai obtenu le diplôme d’Ingénieur Industriel en Informatique (Ing.) de l’ISIB (BE).

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Mon expérience professionnelle

Intelligence artificielle

Secteur financier

Gestion de flotte

Efficacité énergétique

Traitement d’images

Imagerie médicale

Où je travaille

Où j'ai travaillé

Où j'ai étudié

Postes occupés

Analyste d’affaires

Consultant

Ingénieur R&D

Ingénieur Logiciel

Mes diplômes

Doctorat

Ing./M.Sc.

Pour qui je travaille (et ai travaillé)

https://www.francoischung.com/wp-content/uploads/2020/11/Zetes-2-80x80.jpg
Fujitsu
FIS
Sofico
E² = MC
Inspiralia
UPF
Inria

Où j'ai étudié

Inria
Mines ParisTech
UdG
ISIB

Fun Facts

Années à l'étranger

8

Langues parlées

6

Publications

22

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Les estivales de la formation 2023

Les estivales de la formation 2023

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Formation Croix-Rouge, Belgique (2023). Cette série de formations estivales qui se partagent entre le présentiel et le virtuel est une opportunité d'apprentissage qu'offre la Croix Rouge à l'ensemble de ses membres pendant l'été. Bien que ces formations ne soient pas forcément liées à une activité en particulier, elles ont pour objectif d’être utiles non seulement au sein des activités de la Croix-Rouge, mais aussi dans la vie privée de ses membres.

Management bienveillant

Sujets principaux:

  • Bien être, lâcher prise, cercle d'influence;
  • Inclure l’humain et l’écoute dans les décisions;
  • Reconnaître les compétences, lacunes et difficultés;
  • Amener les équipes vers le plus haut de leur potentiel;
  • Déléguer: objectif, feedback et règles du jeu;
  • Gestion émotionnelle;
  • Conseils pour un management bienveillant;
  • Feedback basé sur les faits;
  • Gouvernance collaborative: vision, mission et valeurs.

Faire du feedback

Sujets principaux:

  • Comment établir une communication efficace;
  • White flag: intention positive, nommée et introduite;
  • Nourrir le feedback positif;
  • Triangle dramatique de Karpman;
  • Fenêtre de Johari;
  • Feedback: positif, constructif, absolu et factuel;
  • Les mécanismes de la communication;
  • Les 4 accords toltèques;
  • La méthode Insights Discovery;
  • Techniques de feedback: SBI/SCI, FAIR, DESC, OSBD.

Atelier Miro

Sujets principaux:

  • Miro en tant que plateforme collaborative;
  • Structure: équipe, projet, tableau, cadre;
  • Libraire de templates Miro;
  • Préparation d’une réunion en ligne;
  • Travail collaboratif par le partage de tableaux.

Références

Article associé

Les estivales de la formation 2022 (formation Croix-Rouge)

En savoir plus

Croix-Rouge de Belgique

Raconter des histoires et influencer

Raconter des histoires et influencer

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Formation Coursera, MOOC (2023). La capacité de communiquer efficacement et de persuader les autres est une compétence clé en leadership. Les modèles traditionnels de bon sens en communication et persuasion ne parviennent souvent pas à saisir la nature complexe de « l’influence ». Cette formation en ligne de la Macquarie University (AU) vise à développer notre capacité à communiquer de manière appropriée dans différents contextes situationnels et culturels, faisant de nous des leaders influents.

Semaine 1: L'art nécessaire de la persuasion

Sujets principaux:

  • Communication convaincante;
  • Évaluer le comportement humain;
  • Prise de décision;
  • Remise en question des valeurs inconscientes.

Semaine 2: Raconter son histoire

Sujets principaux:

  • Traitement de l'information et rappel d'histoires;
  • Conteurs;
  • L'importance de la narration;
  • Structurer les histoires.

Semaine 3: Connecter avec les gens

Sujets principaux:

  • L'art et la science de l'établissement de l’entente;
  • Les relations ne se produisent qu'avec de l’entente;
  • L’exercice d’appariement;
  • Le modèle de communication de Mehrabian;
  • Donner de l'importance à sa réunion.

Semaine 4: Talk the talk

Sujets principaux:

  • Influence du groupe et gestion des impressions;
  • Les trois questions pour influencer;
  • Le besoin de diriger;
  • Les questions qui obtiennent de vraies réponses.

Semaine 5: Vérité douloureuse

Sujets principaux:

  • À la recherche de win-win;
  • La nature des objections;
  • Convaincre rapidement.

Semaine 6: Gagner les cœurs et les esprits

Sujets principaux:

  • Le pitch comme processus de persuasion;
  • Préparation du pitch parfait;
  • La structure secrète;
  • La raison pour laquelle les gens posent des questions.

Références

Formation

Storytelling and influencing: Communicate with impact (Raconter des histoires et influencer: Communiquer avec impact, certificat de cours)

En savoir plus

Coursera

Conférence ODSC APAC 2023

Conférence ODSC APAC 2023

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Conférence ODSC, en ligne (2023). Nous avons atteint un point d’inflexion tant dans l’industrie de l’intelligence artificielle (IA) que dans la société en général, et la région APAC est à l’épicentre de ce changement. C'est pour cette raison que l'Open Data Science Conference Asia-Pacific (ODSC APAC) rassemble des experts de premier plan du monde entier pour partager connaissances, dernières tendances, outils et techniques en matière de science des données et d'IA, tels que les grands modèles de langage (LLMs), l'analyse de données, l’apprentissage automatique et l’IA responsable.

Jour 1

Sujets principaux:

  • La révolution de l'IA;
  • Données spatiales dans le cloud;
  • Paysage de l'IA générative;
  • L’IA dans les fonctions RH;
  • L’IA générative et le droit.

Jour 2

Sujets principaux:

  • La frontière de l’IA générative (GenAI);
  • L’IA responsable en pratique;
  • Création d'une application GenAI;
  • L'IA générative dans l'éducation;
  • Les LLMs ne sont pas nécessairement de la GenAI.

Références

Articles associés

Spécialisation en science des données (formation Coursera)
Réseaux de neurones et apprentissage profond (formation Coursera)

En savoir plus

ODSC - Open Data Science Conference
ODSC APAC Conference (conférence ODSC APAC)

Remplacer des emplois par l’IA, mauvaise idée?

Remplacer des emplois par l’IA, mauvaise idée?

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Article Reddit & Popularité

Chung, François [u/fchung]. “Would it really be so bad if AI took our jobs?.” Reddit, 05 Feb 2023, www.reddit.com/r/technology/comments/10uj0i6/would_it_really_be_so_bad_if_ai_took_our_jobs/.

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Actualité associée & Résumé

Smith, Serena. “Would it really be so bad if AI took our jobs?.” Dazed, 16 Jan 2023, www.dazeddigital.com/life-culture/article/57944/1/would-it-be-so-bad-if-ai-took-our-jobs-chat-gpt-automation.

L'essor du chatbot ChatGPT a suscité des questions urgentes sur l'automatisation et l'avenir du travail. Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) progresse rapidement, la question de savoir si ce serait une bonne ou mauvaise chose que les machines prennent nos emplois devient de plus en plus pertinente. D’un côté, certains soutiennent que la montée de l'automatisation pourrait conduire à une utopie entièrement automatisée, où les machines font tout le travail et les humains sont libres de poursuivre loisirs et créativité. De l’autre côté, d'autres soutiennent que la perte généralisée d'emplois liée à l’automatisation pourrait avoir des conséquences désastreuses pour la société.

Références

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Reddit (article)
Dazed (actualité associée)

ISO 9001 & ISO 27001

ISO 9001 & ISO 27001

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Formation Advisera, MOOC (2022). Ces 2 cours en ligne fournissent toutes les informations clés nécessaires pour connaître les normes ISO 9001 (gestion de la qualité) et ISO 27001 (sécurité de l'information), y compris les exigences, les meilleures pratiques de conformité et comment les mettre en œuvre pour tout type d'entreprise. Ces cours sont destinés aux débutants sans connaissances préalables en gestion de la qualité, en sécurité de l'information et en normes ISO.

ISO 9001: Gestion de la qualité

Sujets principaux:

  • Introduction à ISO 9001;
  • La phase de planification;
  • Opérations;
  • Les phases Vérifier et Agir.

ISO 27001: Sécurité de l'information

Sujets principaux:

  • Introduction à ISO 27001;
  • La phase de planification;
  • Gestion des risques;
  • La phase Faire;
  • Les phases Vérifier et Agir.

Références

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ISO 9001
ISO 27001

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