François Chung, Ph.D.

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Les estivales de la formation 2023

Les estivales de la formation 2023

Formation Croix-Rouge, Belgique (2023). Cette série de formations estivales qui se partagent entre le présentiel et le virtuel est une opportunité d'apprentissage qu'offre la Croix Rouge à l'ensemble de ses membres pendant l'été. Bien que ces formations ne soient pas forcément liées à une activité en particulier, elles ont pour objectif d’être utiles non seulement au sein des activités de la Croix-Rouge, mais aussi dans la vie privée de ses membres.

Management bienveillant

Sujets principaux:

  • Bien être, lâcher prise, cercle d'influence;
  • Inclure l’humain et l’écoute dans les décisions;
  • Reconnaître les compétences, lacunes et difficultés;
  • Amener les équipes vers le plus haut de leur potentiel;
  • Déléguer: objectif, feedback et règles du jeu;
  • Gestion émotionnelle;
  • Conseils pour un management bienveillant;
  • Feedback basé sur les faits;
  • Gouvernance collaborative: vision, mission et valeurs.

Faire du feedback

Sujets principaux:

  • Comment établir une communication efficace;
  • White flag: intention positive, nommée et introduite;
  • Nourrir le feedback positif;
  • Triangle dramatique de Karpman;
  • Fenêtre de Johari;
  • Feedback: positif, constructif, absolu et factuel;
  • Les mécanismes de la communication;
  • Les 4 accords toltèques;
  • La méthode Insights Discovery;
  • Techniques de feedback: SBI/SCI, FAIR, DESC, OSBD.

Atelier Miro

Sujets principaux:

  • Miro en tant que plateforme collaborative;
  • Structure: équipe, projet, tableau, cadre;
  • Libraire de templates Miro;
  • Préparation d’une réunion en ligne;
  • Travail collaboratif par le partage de tableaux.

Références

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Les estivales de la formation 2022 (formation Croix-Rouge)

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Les estivales de la formation 2022

Les estivales de la formation 2022

Formation Croix-Rouge, Belgique (2022). Cette série de formations estivales qui se partagent entre le présentiel et le virtuel est une opportunité d'apprentissage qu'offre la Croix Rouge à l'ensemble de ses membres pendant l'été. Bien que ces formations ne soient pas forcément liées à une activité en particulier, elles ont pour objectif d’être utiles non seulement au sein des activités de la Croix-Rouge, mais aussi dans la vie privée de ses membres.

Sketchnoting

Sujets principaux:

  • Formes de base;
  • Typographie;
  • Conteneurs et bannières;
  • Chemin visuel;
  • Personnages;
  • Pictogrammes;
  • Effets et couleurs.

Intelligence collective

Sujets principaux:

  • Améliorer l’efficacité des réunions;
  • Puissance du mode circulaire;
  • Moi, à ta place;
  • Les cycles participatifs;
  • Analyse des leviers du changement;
  • Elaboration d’une proposition mature;
  • Décision individuelle avec consultation;
  • Décision collective par consentement.

Salutogénèse appliquée

Sujets principaux:

  • Développer sa capacité de résilience;
  • Cohérence et bonne santé;
  • La salutogénèse comme bouclier à travers la vie;
  • Niveaux de réponse face à une crise;
  • Sortir un individu ou une équipe d'un stress glue;
  • Nourrir les 3 dimensions salutogéniques;
  • Véracité vs conditons salutogéniques.

Avancer dans l'incertitude

Sujets principaux:

  • Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity (VUCA);
  • Cycles itératifs;
  • Kanban et backlog;
  • Lessons learned;
  • L'amélioration continue appliquée;
  • Relation client-équipe;
  • Project brief.

Références

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Apprentissage profond et TensorFlow

Apprentissage profond et TensorFlow

Formation Cognitive Class, MOOC (2020). Ce parcours d'apprentissage présente les concepts de base de l'apprentissage profond et de TensorFlow avec une expérience pratique basée sur la résolution de problèmes. Tout au long de la formation, TensorFlow est utilisé dans l'ajustement de courbe, la régression, la classification et la minimisation des fonctions d'erreur. Ce concept est ensuite exploré dans le monde de l'apprentissage profond où TensorFlow est appliqué pour la rétropropagation afin d'ajuster les poids et les biais.

Cours 1: Les fondamentaux de l'apprentissage profond

Sujets principaux:

  • Introduction à l'apprentissage profond;
  • Modèles d'apprentissage profond;
  • Modèles d'apprentissage profond supplémentaires;
  • Plateformes et bibliothèques d'apprentissage profond.

Cours 2: Apprentissage profond avec TensorFlow

Sujets principaux:

  • Introduction à TensorFlow;
  • CNN - Réseau de neurones convolutifs;
  • RNN - Réseau de neurones récurrents;
  • Apprentissage non supervisé.

Références

Formation

Deep learning fundamentals (Les fondamentaux de l'apprentissage profond, certificat de cours)
Deep Learning Essentials (badge de certification)
Deep learning with TensorFlow (Apprentissage profond avec TensorFlow, certificat de cours)
Deep Learning using TensorFlow (badge de certification)

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ITIL Fondamental

ITIL Fondamental

Formation QRP International, Belgique (2020). Cette formation en ligne initie les participants à la gestion des services informatiques (ITSM) et les prépare à l’examen ITIL Fondamental. La formation fournit une compréhension générale du langage et des concepts clés d’ITIL (Information Technology Infrastructure Library) et montre comment les professionnels de l’ITSM peuvent améliorer leur travail et celui de leur organisation grâce au guide ITIL 4.

Module 1: Introduction

Sujets principaux:

  • Guide pour l'examen ITIL Fondamental;
  • Référentiel et documents ITIL;
  • Versions successives de ITIL.

Module 2: Définitions et concepts clés

Sujets principaux:

  • Gestion des services;
  • Fourniture de services;
  • Client, utilisateur et sponsor;
  • Services et produits;
  • Offre de services;
  • Relations de service;
  • Consommation de services;
  • Livrables et résultats;
  • Utilité et garantie.

Module 3: Les 7 principes directeurs d'ITIL

Sujets principaux:

  • Privilégier la valeur;
  • Commencer là où vous êtes;
  • Avancer par itération avec des retours;
  • Collaborer et promouvoir la visibilité;
  • Penser et travailler de façon holistique;
  • Opter pour la simplicité et rester pratique;
  • Optimiser et automatiser.

Module 4: Les 4 dimensions de la gestion des services

Sujets principaux:

  • Organisations et personnes;
  • Information et technologie;
  • Partenaires et fournisseurs;
  • Flux de valeur et processus.

Module 5: La chaîne de valeur des services

Sujets principaux:

  • Planifier;
  • Impliquer;
  • Conception et transition;
  • Obtenir et construire;
  • Fournir et soutenir;
  • Améliorer.

Module 6: Les pratiques de gestion générales

Sujets principaux:

  • Amélioration continue;
  • Gestion de la sécurité de l'information;
  • Gestion des relations;
  • Gestion des fournisseurs.

Module 7: Les pratiques de gestion des services

Sujets principaux:

  • Habilitation des changements;
  • Gestion des incidents;
  • Gestion des actifs informatiques;
  • Surveillance et gestion des évènements;
  • Gestion des problèmes;
  • Gestion des mises en production;
  • Gestion de la configuration des services;
  • Centre de services;
  • Gestion des niveaux de service;
  • Gestion des demandes de service.

Références

Formation

Certification (PeopleCert)

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Réflexion stratégique

Réflexion stratégique

Formation LinkedIn Learning, MOOC (2020). Travailler dur est important, mais ce qui est vraiment essentiel, c'est de s'assurer de travailler sur les bonnes choses. La réflexion stratégique aide les gestionnaires et dirigeants à guider la direction de leurs équipes et à trouver des solutions aux problèmes clés de l'entreprise. De plus, la formation présente des cadres et des stratégies pour faire de la réflexion stratégique une habitude quotidienne, afin de pouvoir utiliser au mieux notre temps, notre énergie et nos efforts au travail.

Cours 1: Réflexion stratégique

Sujets principaux:

  • Réflexion stratégique: vue d'ensemble;
  • Développer votre réflexion stratégique;
  • Faire de la mise en œuvre une réalité.

Cours 2: Comment faire de la réflexion stratégique une habitude

Sujets principaux:

  • Se préparer à la réflexion stratégique;
  • Tactiques de réflexion stratégique;
  • Les questions stratégiques les plus importantes.

Références

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LinkedIn Learning (Réflexion stratégique)
LinkedIn Learning (Comment faire de la réflexion stratégique une habitude)